广东省委省政府非常重视我省中小企业和民营经济的发展，在广东省十届人大五次会议《政府工作报告》中更是明确提出要实施国家 “中小企业成长工程”和“银河培训工程”。

      广东省中小企业局将面向中小企业的培训工作列为2007年中点工作之一。2007年3月2日，广东省中小企业局即在广州召开全省中小企业培训工作座谈会。各地市中小企业行政主管部门、省中小企业培训示范基地和示范机构共80多位代表参加了座谈会。

      广东省中小企业局综合处官维平处长对2006年我省中小企业培训工作做了总结、对2007年我省中小企业培训工作方案做了详细说明。2007年我省中小企业培训工作概括来说是实现三个目标、突出三个原则、采取三项措施、做好三方面的分工。

      三个目标是：人才培训服务平台初步建立；培训质量和服务水平进一步提高；企业自主培训意识进一步增强。

      三个原则是：一要重点突出。以产业集群地、经济欠发达地区中小企业为主；以宏观经济政策、节能降耗、循环经济、现代企业管理、投资融资、信息技术、物流管理、安全生产等内容为主；以中小企业高级管理人员、专业技术员工为主。二要方式灵活。中短期结合，远程、面授结合，集中培训与企业内训结合。
三要注重实效。

      三项措施是：培育推广推荐培训课程；建立完善培训机构交流机制；规范培训项目申报程序。

      三方面的分工是：省中小企业局负责对全省中小企业培训工作进行宏观指导，建立完善培训服务平台，培育发展培训示范机构，培育推广推荐培训课程。各地市、县（区）中小企业行政主管部门主要负责制订本地培训工作计划、完善本地培训网络。省中小企业发展促进会主要负责搭建培训交流平台，为政府部门、培训机构和企业做好沟通、协调和服务。

      省经贸委副主任、省中小企业局局长刘焕泉同志作了总结讲话，他向负责中小企业培训工作的单位和有关工作人员提了三项要求：一是要提高对中小企业培训工作的重要性认识，切实做好培训工作，帮助中小企业提高管理水平、提高自主创新能力，从而体现中小企业主管部门、培训机构、中介组织的地位和作用。二是要认真落实已定的培训计划，讲求实效。三是要充分发挥各培训主管部门的职能，整理并管理好相关培训资料，把好培训质量关。